Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng quản lý thời gian là thiết yếu cho mọi công việc. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có khả năng xử lý hiệu quả khối lượng công việc lớn và làm việc có hệ thống.
Cách thể hiện:

• Ăn mặc gọn gàng, chuyên nghiệp.
• Chuẩn bị đầy đủ tài liệu cần thiết như bút, giấy, sơ yếu lý lịch và danh thiếp, tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển.
• Tập trung vào chiến lược phỏng vấn và chuẩn bị các câu hỏi thường gặp để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn.

Những bước chuẩn bị này sẽ giúp bạn nổi bật và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng giao tiếp

Nếu bạn chưa có nhiều cơ hội giao tiếp thực tế, bạn sẽ khó có được sự tự tin khi đứng trước đám đông. Kỹ năng giao tiếp được hình thành từ nhiều yếu tố khác nhau, không chỉ yêu cầu kiến thức sâu rộng mà còn cần sự linh hoạt và sáng tạo trong mọi tình huống. Điều này lý giải tại sao nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là khả năng diễn thuyết.
Để cải thiện kỹ năng này, bạn có thể:

• Thực hành nói trước gương, trả lời câu hỏi phỏng vấn để tạo sự tự tin và nhận diện những sai sót của bản thân.
• Tập phỏng vấn với người khác, họ có thể chỉ ra ưu điểm và nhược điểm của bạn một cách chân thành. Những phản hồi này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi nhận phê bình từ nhà tuyển dụng.
• Duy trì bình tĩnh và luôn giữ giao tiếp bằng mắt để thể hiện sự tự tin.

Bằng cách rèn luyện và cải thiện những kỹ năng này, bạn sẽ tự tin hơn khi giao tiếp và có cơ hội thành công cao hơn trong phỏng vấn.

Nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên có khả năng giao tiếp tốt

Kỹ năng ra quyết định

Không có ông chủ nào muốn tuyển nhân viên chậm chạp hoặc thiếu động lực. Họ cần những người xuất sắc, có khả năng giao tiếp và hành động, không bao giờ nói "không thể", và có thể giải quyết mọi vấn đề dù khó khăn đến đâu.
Cách thể hiện tốt nhất cho kỹ năng này là:

• Trước buổi phỏng vấn, chuẩn bị sẵn những câu chuyện về kinh nghiệm làm việc trước đây và cách bạn đã vượt qua khó khăn. Sử dụng những ví dụ này để minh chứng năng lực của mình.
• Qua các câu trả lời, hãy cho nhà tuyển dụng thấy kinh nghiệm và hiểu biết của bạn.

Bằng cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ và chứng minh mình là ứng viên lý tưởng cho vị trí cần tuyển.

Kỹ năng làm việc theo nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm đòi hỏi bạn biết lắng nghe ý kiến của người khác, đóng góp một cách xây dựng và không phụ thuộc vào người khác. Hiện nay, hầu hết các công ty cần những nhân viên có khả năng làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm, vì họ tin rằng nhân viên không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ cá nhân mà còn hỗ trợ hiệu quả cho nhóm.
Để thể hiện tốt kỹ năng này, bạn có thể:

• Chuẩn bị một danh sách các công việc bạn đã đóng góp cho thành công của nhóm. Những điểm này có thể không nằm trong sơ yếu lý lịch, nhưng rất hữu ích trong buổi phỏng vấn.
• Nêu rõ những đóng góp của bạn cho thành công của nhóm và chứng tỏ rằng bạn cũng có khả năng lãnh đạo và trách nhiệm với công việc chung.
• Đừng ngần ngại chia sẻ những khó khăn mà nhóm đã gặp phải. Sử dụng những tình huống này để cho nhà tuyển dụng thấy khả năng giải quyết vấn đề và vượt qua thử thách của bạn. Khi mọi vấn đề được giải quyết, thành công của bạn sẽ trở nên rõ ràng hơn.

Việc cho nhà tuyển dụng thấy rõ kỹ năng này không chỉ khẳng định giá trị bản thân của bạn mà còn góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và hài hòa.

Hầu hết các công ty đều cần những nhân viên có khả năng làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm
 

Kỹ năng giải quyết nhiều loại công việc

Tiết kiệm thời gian và giảm thiểu nguồn nhân lực luôn là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp. Vì vậy, nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có khả năng đảm nhận nhiều loại công việc. Những người này giống như "hai trong một," có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ mà lẽ ra cần đến hai nhân viên.
Để thể hiện kỹ năng này, bạn có thể:

• Khi nói về công việc trước đây, hãy đưa ra những tình huống mà bạn đã xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Chuẩn bị một danh sách các dự án với nhiều nhiệm vụ mà bạn đã hoàn thành đồng thời, sẵn sàng giải thích từng bước cụ thể cho từng công việc.

Hãy sẵn lòng nhận trách nhiệm và chứng minh khả năng thành công của các nhiệm vụ bạn đảm nhận.

Tất cả thông tin trong bản sơ yếu lý lịch chỉ là những dữ liệu cơ bản giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn. Tuy nhiên, để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, bạn cần chứng minh giá trị bản thân thông qua 5 kỹ năng quan trọng cần thể hiện trong phỏng vấn xin việc đã được đề cập ở trên.